班主任是开展思想政治教育、专业学习和实习就业指导等人才培养工作的重要力量。为促进我校新进教师班主任工作者队伍建设，了解我校新进教师入职一年来对于班主任工作的熟悉程度，更好地为学生的成长、成才服务，学校特地开展新进教师班主任面试考核工作。
 

　　
    此次面试采取情景化论述的方式。8位新教师随机抽取情景化试题进行论述，由各产业系副主任一一打分。新教师们精心准备，积极参与，各抒己见，回答中广泛提到了循循善诱、家校合作等班主任必备技能，展示了他们入职一年以来的学习成果。

考核结束后，评委对新教师的表现进行了点评，肯定了他们的进步与努力，指出了各自发展的空间，同时给出了合理的指导意见。新教师们都感觉受益匪浅。
 

　　
    班主任是教师路上必不可少的经历，它在陪伴学生成长、学业指导、班级学风建设等方面发挥着不可替代的作用。路漫漫其修远兮，希望各位新教师之间能够多交流经验，处理好教学工作与班主任工作的关系，将教书育人、管理育人、服务育人落到实处。