(苏恺昱)

为更好地开展职业培训，探寻职业培训的发展方向，11月12日上午，学校郑国良、陈世鹏、钟伟、洪渊松一行4人前往厦船重工调研职业培训工作。厦门船舶重工工会副主席温丽颖、行政管理部副部长叶松、品质保证部经理邱海君参加了双方的座谈会。

以往我校与厦船重工因专业契合度不高，交流不深。在职业院校逐步开展社会培训、职业培训的大背景下，借助此次一同开展“职工学堂”工作的机会，校企互相了解，交流培训经验，探寻开展职业培训的方式方法。
 

　　
    座谈会上，双方互相介绍了各自的发展历程，互相了解对方的历史、文化。厦船重工方面对职工技能及持证上岗要求进行了说明，指出大多数职工对技能取证还是有需求的。双方也互相介绍了各自“职工学堂”的开办过程，从政策、设备、师资等方面分析了各自具备的优势和存在的劣势，指出各自的优势恰好能够互补，以校企合作的方式开展职业培训是可以尝试的方式。而我校作为职业院校，开设“职工学堂”更主要的是出于社会责任，要将学校的教学资源转化为职工的工作技能。
 

　
　   座谈会后，我校一行4人参观了厦船重工的生产车间、机器人造船工厂及厂房外的船舶、设施等，感受了厦船重工作为厦门老牌企业的行业实力和文化底蕴。