(文/图 钟伟)

11月26日上午，17制冷专业希尔顿班岗前强化训练周在诚智楼五楼报告厅举行强化课程第二讲——酒店行业职业生涯发展。厦门佳逸希尔顿格芮精选酒店人力资源部陈妙菲副经理主讲。
 

　　
    陈副经理讲解了希尔顿集团的品牌与文化，介绍了希尔顿集团在全球的四大区域分布。希尔顿作为全球酒店业的领导品牌，经过百年的发展，足迹遍布了六大洲、109个国家和地区。她重点提到亚太地区以及中国希尔顿酒店的分布情况，分析希尔顿集团在中国未来几年的发展前景，并用生动的事例分享了酒店的共同目标和团队的价值观。她还介绍酒店的发展状况以及酒店的组织机构，用视频分享各品牌酒店的文化。
 

　　
    接着陈副经理抛出一个问题：“大家最关心的职场问题是什么?”引发了同学们热烈讨论。随后统计出举手最多的答案是“升职”。因此，她从“升职加薪”话题引入岗位认知，将八类工作岗位“技工、高级技工、工程领班、工程主管、值班工程师、高级值班工程师、副总工、总工”一一进行了分析介绍，陈述了不同职级之间的晋升条件，同时也提出了择业者必须把目标、选择和方向放在首位。

“不想当将军的士兵不是好士兵。”陈副经理从当前酒店行业的就业形势出发，进行了职业规划指导。她认为同学们在进入岗位实习之前就应该制定并完善好自己的职业发展规划，建首先要给自己拟定一个目标，这个目标应当是“跳起来可以摘到的桃子”;其次执行力最重要，成功不会唾手可得，“越努力越幸运”，每天向着目标迈进，才能摘获“桃子”;最后，选择正确的方向，兴趣是最好的老师，选你所爱，爱你所选。
 

　　
    精彩的演讲结束时，报告厅里响起了热烈的掌声。本次讲座不仅给同学们提供一个深入了解希尔顿集团文化的机会，培养了同学们关于酒店的文化素养，而且让同学们认识到一个酒店集团发展强大的文化力量,同时对未来的职业规划有了更清晰的认识，对即将到来的实习工作多了一份期待。